Sanità

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Nei servizi di cura e
di assistenza e negli ospedali si rileva un divario tra sviluppo
di strumentazioni tecnologiche e...

Enti pubblici

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Nella Pubblica Amministrazione e negli Enti Locali sono in corso consistenti mutamenti...

Privato sociale

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Nelle organizzazioni
del terzo settore e
nelle associazioni di volontariato i rapporti tra valori e attività...

Aziende

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Lo Studio APS propone per le imprese diverse tipologie di attività, che includono la formazione...

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Soci e collaboratori



Negli anni la composizione dello Studio APS è variata nel numero dei suoi componenti, nella loro preparazione, negli interessi ed anche nella forma sociale, pur mantenendo una forte continuità. Attualmente è composto da nove soci, un gruppo di collaboratori stabili ed una segreteria organizzativa.

I professionisti sono psicosociologi. Hanno sviluppato ed integrato negli anni le loro diverse formazioni di base sia sul versante sociologico che su quello psicologico. Ciascuno ha privilegiato specifiche aree di intervento e di conoscenza, pur mantenendo e coltivando una forte base comune, sia in termini di riferimenti teorici che di competenze operative. Ciò ha permesso tra l'altro di evitare una rigida suddivisione nelle aree di intervento e di sostenere di conseguenza una certa fluidità e dinamicità delle professionalità e delle capacità dei suoi componenti.

Lo Studio APS, pur avendo sede in Milano, è costituito per la quasi totalità da persone che vivono in altre città e regioni. Ciò contribuisce a caratterizzarlo come un sistema reticolare, che funziona per progetti. 
Lo staff è costituito da professionisti che hanno maturato la loro esperienza professionale in differenti contesti lavorativi: servizi pubblici e privati, aziende, università, libera professione. I soci hanno un rapporto esclusivo con lo Studio APS (salvo impegni accademici o terapeutici), mentre i collaboratori possono svolgere la loro attività professionali con differenti organizzazioni.
Il nostro è un gruppo che mantiene e cerca di sviluppare al suo interno dei legami significativi attraverso: la condivisione degli orientamenti di fondo che caratterizzano l’approccio psicosociologico, i progetti di lavoro in cui sono costruite équipe temporanee, le frequenti occasioni di discussione e riflessione comuni, la ricerca, i gruppi di lavoro interno.

Sottocategorie

Nuova ricerca in corso


Percorso di ricerca "Sostenibilità e sviluppo organizzativo delle cooperative sociali"

SOSTENIBILITÀ
E SVILUPPO ORGANIZZATIVO
DELLE COOPERATIVE SOCIALI


Un percorso di ricerca
rivolto a presidenti,
dirigenti e responsabili
della cooperazione sociale




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Workshop in avvio


"Tempi di passaggi
e passaggi organizzativi:
successioni, generazioni, transiti..."


Marc Chagall, "Sopra la città"

Workshop n. 1
I CONFLITTI NELLE SUCCESSIONI

Mercoledì 6 marzo 2019

Workshop n. 2
PASSAGGI DI AUTORITÀ:
ACCOMPAGNAMENTI E OPPORTUNITÀ

Mercoledì 13 marzo 2019

Workshop n. 3
PASSAGGI DI COMPETENZE, CONOSCENZE
E RESPONSABILITÀ FRA GENERAZIONI

Giovedì 28 febbraio 2019


 

 

I posti disponibili sono in esaurimento.
È possibile iscriversi ad uno solo dei tre workshop proposti.
La partecipazione ai workshop non prevede alcun costo d’iscrizione.

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