I servizi presso i clienti

Counseling e coaching individuali e per gruppi

Problemi, interrogativi, innovazioni organizzative richiedono a volte spazi in cui i singoli responsabili e manager possano condurre analisi e riflessioni focalizzate ed individuali, in un ambito protetto, non immediatamente esposto al confronto coi colleghi. Si tratta di condizioni che sono maggiormente garantite dal lavoro con un consulente.

Il counseling ed il coaching sono attivati su specifiche richieste di organizzazioni, di responsabili e manager. Spesso s'inscrivono in percorsi formativi e di consulenza più complessi. In un primo colloquio con il singolo cliente vengono individuati i problemi su cui condurre assieme la riflessione, i tempi necessari (orientativamente sei incontri di un'ora e mezza ciascuno), la cadenza e il professionista dello Studio APS più adeguato. Con questi strumenti s'intende quindi fornire un'occasione di riflessione individualizzata sul come è rappresentato ed affrontato uno specifico problema o è esercitata la propria funzione. È quindi uno spazio riservato a ripensare le modalità, i vantaggi e gli svantaggi, le implicazioni dei concreti modi adottati nell'interpretare la funzione. Ciò attraverso un arricchimento delle chiavi di lettura sul funzionamento organizzativo e sul proprio modo d'agire, per poter intervenire in maniera più efficace. Con il coaching ed il counseling si costruiscono situazioni in cui ricercare assieme ai professionisti dello Studio APS piste alternative per affrontare le difficoltà e gli interrogativi che la quotidianità lavorativa propone
nel risolvere e gestire problemi. Lo Studio APS anche in queste occasioni cerca di connettere l'investimento nello sviluppo professionale con quello relativo allo sviluppo organizzativo. Si cerca cioè d'evitare che questi momenti d'analisi, riflessione e progettazione individuali siano scissi dagli interessi dell'organizzazione lavorativa.

Con l'attività di coaching e counseling viene fornito, inoltre, un supporto alla riconfigurazione ed alla riprogettazione del proprio ruolo, in occasione o in previsione dell'assunzione di nuovi incarichi o di avanzamenti di carriera.

 

Temi