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Categoria: Percorsi di consulenza individuale

Consulenza individuale per la sostenibilità dell’esperienza di lavoro
 

Consulenza individuale per la sostenibilità dell’esperienza di lavoro

Il percorso di consulenza individuale si rivolge a chi si senta direttamente toccato dal problema del disagio lavoro-correlato e viva una condizione di stress, fatica o malessere nella propria situazione lavorativa.

In numerose organizzazioni il disagio lavorativo è rappresentato come un limite e una debolezza individuale, una incapacità di adattamento, responsabilità esclusiva dell'individuo che è chiamato a porvi rimedio singolarmente.

Chi vive queste situazioni è spesso solo, non riesce a condividere con altri il proprio vissuto, talvolta interpreta la propria situazione in modo colpevolizzante, smarrendo la possibilità di costruire una lettura della propria situazione che consenta la apertura di nuove possibilità di pensiero, di vissuto e di azione.

Il percorso di consulenza individuale muove a partire da due ipotesi di fondo: la prima è che "la terapia è nella diagnosi", pertanto solo un investimento in conoscenza della propria situazione dischiude la progettualità in grado di condurre al suo superamento; la seconda è che la condizione di malessere lavorativo è l’effetto di una molteplicità di concause psicologiche, sociali e organizzative che è necessario comprendere per progettare e realizzare evoluzioni nella direzione del miglioramento della propria qualità di vita al lavoro.

La consulenza individuale è un percorso di approfondimento, di conoscenza e di rielaborazione della propria esperienza orientati alla costruzione di ipotesi progettuali per il miglioramento della propria condizione attraverso la attivazione di livelli e modalità di lavoro molteplici.
 

Formazione in Studio


Calendario Formazione in Studio


SEMINARI

Analisi dei processi e
delle strutture organizzative

I edizione 2020:
23 aprile
12 maggio
16 giugno

Condurre gruppi di lavoro

Edizione 2020:
24.25 marzo
20 aprile 
15 maggio

Riconoscere e gestire i conflitti
nei gruppi e nelle organizzazioni

Edizione 2020:
18 marzo
1 aprile

22 aprile


CICLI

Agire nelle organizzazioni

Edizione 2020: 
date da definirsi

Ciclo formatori

Edizione 2020: 
16.17 gennaio
5.6 marzo
2.3 aprile
21.22 maggio
18.19 giugno


OSSERVATORIO PERMANENTE
DI RICERCA E INTERVENTO
SULLA QUALITÀ DELLA
VITA DI LAVORO

Laboratorio di ricerca
e intervento sulla qualità
della vita di lavoro

Edizione 2020: 
date da definirsi

Osservatorio di Ascolto

Prossima sessione: 
data da definirsi

Incontri in Biblioteca:
dialogare con le idee

Prossima edizione: 
data da definirsi