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2001 - Flessibilità lavorative: opportunità e rischi nella ricerca d’identità
Nello scorso mese di giugno abbiamo inviato un documento di presentazione delle Giornate di Studio 2001 in cui era esposta una nostra prima sintesi d’interrogativi, considerazioni ed ipotesi. Il tema della flessibilità e delle implicazioni che questo insieme disomogeneo di fenomeni ha per le persone, le organizzazioni e la società, nelle ultime settimane s’è imposto con ulteriore consistenza all’attenzione collettiva. Sembra che in esso ed attorno ad esso si condensino questioni cruciali di portata assai ampia, cariche di complesse valenze sociali e politiche.
Questa constatazione e la riconsiderazione di diverse sollecitazioni emerse dal lavoro di ricognizione svolto in precedenza dallo staff, ci hanno indotto a dare a queste iniziative un’impostazione nuova, che sembra più originale e rispondente ai contenuti da affrontare. I contorni indefiniti dell’oggetto “flessibilità” cui facevamo riferimento nel primo documento di presentazione di queste Giornate di Studio, ci hanno portati ad esplorarlo non solo facendo riferimento alle riflessioni di alcuni autori ed a ciò che abbiamo constatato attraverso la nostra esperienza professionale, ma anche realizzando interviste a persone e gruppi che in contesti diversi stanno vivendo le profonde trasformazioni che attraversano il lavoro oggi.
Queste interviste ci hanno permesso di cogliere come le persone e le organizzazioni si rapportino ai processi lavorativi e sociali attraversati dalla flessibilità e come si costruiscano propri modi di “stare” ed “essere” in queste condizioni. Le persone si trovano, in queste condizioni di turbolenza, spesso ad interrogarsi...
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