È disponibile in Segreteria:
FRANCA OLIVETTI MANOUKIAN
Oltre la crisi
Cambiamenti possibili nei servizi sociosanitari
Guerini e Associati, 2015
Analisi dei processi e delle strutture organizzative
"Conoscere l'organizzazione"
Quotidianamente le persone valutano ciò che succede a contatto con eventi, fatti ed episodi della vita organizzativa. Per esempio quando si partecipa con altri ad un progetto, ci si trova di fronte a delle scelte che non si condividono, in momenti di isolamento, dopo una promozione o in presenza di un cambiamento organizzativo. Si producono pensieri e giudizi che non sono neutri e hanno delle ricadute nel nostro modo di agire come singoli, nel sottosistema organizzativo e nell’organizzazione.
Avvio attività: 17 aprile 2018
Ciclo formatori
I contesti sociali e organizzativi sono stati attraversati negli ultimi anni da cambiamenti epocali: le organizzazioni lavorative, confrontandosi con un contesto sempre più dinamico, incerto e turbolento hanno nel tempo modificato confini e contenuti produttivi.
Difficile comprendere come collocarsi, assumere iniziative; non sempre è così chiaro quali siano i vincoli e quali le possibilità.
Avvio attività: 4.5 maggio 2018
Riconoscere e gestire i conflitti nei gruppi e nelle organizzazioni
Nelle organizzazioni lavorative e nei gruppi di lavoro la presenza di differenze e divergenze è ineliminabile, è un elemento costitutivo che origina contemporaneamente fatiche e ricchezze.
Le persone possono vivere con difficoltà le contrapposizioni e i conflitti che spesso sembrano ostacolare più che arricchire le comunicazioni.
Avvio attività: 10 maggio 2018
Condurre gruppi di lavoro
Il gruppo di lavoro è diffusamente utilizzato nelle organizzazioni lavorative sia pubbliche che private.
La sua efficacia è sempre più connessa alla capacità di renderlo un momento di scambio, confronto, partecipazione attiva, sulla base di una condivisione degli obiettivi di lavoro, ma anche alla capacità di tenere insieme le difficoltà che le persone hanno nel lavorare nei gruppi.
Avvio attività: Autunno 2018
Laboratorio di ricerca e intervento sulla qualità della vita di lavoro
Le finalità del Laboratorio sono:
- permettere l’acquisizione e/o l’affinamento di strumentazioni concettuali e metodologiche necessarie per affrontare il fenomeno del disagio lavorativo;
- utilizzare approfondimenti, chiarificazioni e rielaborazioni dell’esperienza per orientarsi e orientare alla costruzione di ipotesi progettuali per il miglioramento della condizione lavorativa;
- allenare ad acquisire una postura nei confronti del disagio lavorativo proprio e altrui di natura sia osservante che attiva e responsabilizzata.
GIORNATE DI STUDIO 2017
"Governare organizzazioni
e noi stessi
in scenari incerti
e turbolenti.
Un lavoro impossibile?"
Giovedì 11 maggio 2017
Residence San Vittore 49,
Sala Finestre e Sala Volta
Milano, Via San Vittore n. 49
Studio APS
Milano, Via San Vittore n. 38/A
Venerdì 12 maggio 2017
Elfo Puccini teatro d'arte contemporanea, Sala Shakespeare
Milano, C.so Buenos Aires n. 33
Le Giornate di Studio 2017 intendono essere un'occasione per riflettere attorno al "Governare" le organizzazioni in un'epoca di profonda e radicale incertezza dei contesti lavorativi...
Scarica la presentazione dei seminari di approfondimento
CONVEGNO - 28 marzo 2017
"Organizzare le continuità delle cure.
Orientamenti possibili per migliorare
il benessere delle persone
con storie di cronicità"
Martedì 28 marzo 2017
9.30 - 16.30
Residence San Vittore 49,
Sala Auditorium
Milano, Via San Vittore n. 49
Gli studi epidemiologici mettono in evidenza un progressivo incremento
nei cittadini di situazioni con problematiche sanitarie croniche, di varia gravità, associate a un aumento
di domande socioassistenziali.
Queste evoluzioni costringono a rivedere...
GIORNATA DI STUDIO 2015
"RIORGANIZZARE:
TRA APPARENZE
E REALTà"
Venerdì 13 marzo 2015
Elfo Puccini teatro d'arte contemporanea, Sala Shakespeare
Milano, C.so Buenos Aires n. 33
Incertezze, perdite, trasformazioni collegate alla profonda crisi del modello di sviluppo della nostra società sollecitano in diverse organizzazioni di lavoro innovazioni, ristrutturazioni, riforme, anche con consistenti contrasti e fatiche...
