Che cosa facciamo
Lo Studio APS da più di quarant’anni opera nel campo della formazione, della consulenza organizzativa e della ricerca realizzando:
- attività di formazione per promuovere miglioramenti nel funzionamento delle organizzazioni lavorative attraverso evoluzioni dei processi produttivi e della gestione delle risorse umane; per offrire a singoli, che ambiscono porsi rispetto al proprio lavoro in modo attivo e imprenditivo, percorsi di sviluppo di competenze per la comprensione e la gestione dei fenomeni organizzativi, della conduzione dei gruppi di lavoro, della comunicazione all’interno e verso l’esterno, per la realizzazione di innovazioni, per l’assunzione di ruoli manageriali, di coordinamento e di direzione;
- consulenze organizzative per e con aziende, enti pubblici, cooperative, fondazioni, per affrontare criticità collegate a cambiamenti e ristrutturazioni, per assumere in una prospettiva innovativa le valutazioni del personale, per gestire situazioni conflittuali e per aprire nuovi ambiti di attività, valorizzando le risorse esistenti;
- iniziative di ricerca nelle organizzazioni di lavoro per promuovere esplorazioni su questioni emergenti: benessere/malessere organizzativo; ridefinizioni di ruoli; comunicazioni.
È disponibile in Segreteria:
MARCO BRUNOD,
MARIO MOSCHETTI ed EMANUELA PIZZARDI
La coprogettazione sociale
Esperienze, metodologie e riferimenti normativi
Erickson, 2016
È disponibile in Segreteria:
FRANCA OLIVETTI MANOUKIAN
Oltre la crisi
Cambiamenti possibili nei servizi sociosanitari
Guerini e Associati, 2015
Analisi dei processi e delle strutture organizzative
"Conoscere l'organizzazione"
Quotidianamente le persone valutano ciò che succede a contatto con eventi, fatti ed episodi della vita organizzativa. Per esempio quando si partecipa con altri ad un progetto, ci si trova di fronte a delle scelte che non si condividono, in momenti di isolamento, dopo una promozione o in presenza di un cambiamento organizzativo. Si producono pensieri e giudizi che non sono neutri e hanno delle ricadute nel nostro modo di agire come singoli, nel sottosistema organizzativo e nell’organizzazione.
Avvio attività: 11 ottobre 2016
Ciclo formatori
I contesti sociali e organizzativi sono stati attraversati negli ultimi anni da cambiamenti epocali: le organizzazioni lavorative, confrontandosi con un contesto sempre più dinamico, incerto e turbolento hanno nel tempo modificato confini e contenuti produttivi. Difficile comprendere come collocarsi, assumere iniziative; non sempre è così chiaro quali siano i vincoli e quali le possibilità.
Avvio attività: 16.17 dicembre 2016
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Riconoscere e gestire i conflitti nei gruppi e nelle organizzazioni
Nelle organizzazioni lavorative e nei gruppi di lavoro la presenza di differenze e divergenze è ineliminabile, è un elemento costitutivo che origina contemporaneamente fatiche e ricchezze.
Le persone vivono spesso con difficoltà le contrapposizioni e i conflitti che spesso sembrano ostacolare più che arricchire le comunicazioni.
Avvio attività: 25 gennaio 2017
Condurre gruppi di lavoro
Il gruppo di lavoro è diffusamente utilizzato nelle organizzazioni lavorative sia pubbliche che private.
La sua efficacia è sempre più connessa alla capacità di renderlo un momento di scambio, confronto, partecipazione attiva, sulla base di una condivisione degli obiettivi di lavoro, ma anche alla capacità di tenere insieme le difficoltà che le persone hanno nel lavorare nei gruppi.
Avvio attività: primavera 2017
Laboratorio di ricerca e intervento sulla qualità della vita di lavoro
Le finalità del Laboratorio sono:
- permettere l’acquisizione e/o l’affinamento di strumentazioni concettuali e metodologiche necessarie per affrontare il fenomeno del disagio lavorativo;
- utilizzare approfondimenti, chiarificazioni e rielaborazioni dell’esperienza per orientarsi e orientare alla costruzione di ipotesi progettuali per il miglioramento della condizione lavorativa;
- allenare ad acquisire una postura nei confronti del disagio lavorativo proprio e altrui di natura sia osservante che attiva e responsabilizzata.
Avvio attività: ottobre 2016
Master Universitario di II Livello - Anno Accademico 2016/2017
NETWORK
MANAGEMENT e
COPROGETTAZIONE
dei SERVIZI
Seconda edizione
Master promosso da:
Dipartimento di Psicologia
e Dipartimento di Sociologia
e Ricerca Sociale dell’Università
degli Studi di Milano Bicocca,
Studio APS,
Istituto Italiano di Valutazione,
Good Point
GIORNATA DI STUDIO 2015
"RIORGANIZZARE:
TRA APPARENZE
E REALTà"
Venerdì 13 marzo 2015
Elfo Puccini teatro d'arte contemporanea, Sala Shakespeare
Milano, C.so Buenos Aires n. 33
Incertezze, perdite, trasformazioni collegate alla profonda crisi del modello di sviluppo della nostra società sollecitano in diverse organizzazioni di lavoro innovazioni, ristrutturazioni, riforme, anche con consistenti contrasti e fatiche...
